八建公司召開(kāi)2020-2022年全面深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案專題討論會(huì)

2020年6月9日下午，省八建公司召開(kāi)關(guān)于2020-2022年全面深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的專題討論會(huì)，會(huì)議由省八建公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁爾軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部參會(huì)討論。

會(huì)上，梁爾軍以省八建公司三年改革行動(dòng)方案初審稿為基礎(chǔ)，以黑龍江省建工集團(tuán)三年改革行動(dòng)方案為統(tǒng)領(lǐng)，從主要問(wèn)題、主要目標(biāo)、主要工作任務(wù)、主要保證措施四個(gè)方面，詳細(xì)分析了八建公司現(xiàn)狀，深刻剖析了目前制約企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題，并綜合分析了公司發(fā)展面臨的內(nèi)外部客觀環(huán)境，規(guī)劃了2020-2022年八建公司的發(fā)展方向。

與會(huì)的中層干部結(jié)合自身分管工作，從黨委工作、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人力資源、成本經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效審計(jì)等八個(gè)方面，就公司未來(lái)三年的發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)劃展開(kāi)了詳細(xì)討論。領(lǐng)導(dǎo)班子成員為各部門所作工作規(guī)劃一一提出意見(jiàn)和建議，并在討論和思想交流的過(guò)程中，初步形成并完善了八建公司全面深化改革高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)方案。

最后梁爾軍強(qiáng)調(diào)，2020年至2022年是省八建公司開(kāi)啟全面提質(zhì)增效的三年，八建公司要深入落實(shí)貫徹集團(tuán)公司八屆一次職代會(huì)精神及三年改革行動(dòng)方案總體部署，結(jié)合八建公司自身情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo)，并以穩(wěn)中求進(jìn)，腳踏實(shí)地為總基調(diào)，堅(jiān)定發(fā)展信心、創(chuàng)新思路舉措、嚴(yán)格制度管理、加強(qiáng)執(zhí)行力度，力爭(zhēng)在三年內(nèi)將八建公司打造成高質(zhì)量發(fā)展顯著提升、企業(yè)員工更有尊嚴(yán)、品牌形象更具影響、體質(zhì)機(jī)制更加優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著提升、最有使命感和最有打贏能力的新型建筑施工企業(yè)。