革命理想高于天 ——省建設集團井岡山理想信念和革命傳統(tǒng)教育一期培訓班成果匯報會

8月19日，革命理想高于天——省建設集團井岡山理想信念和革命傳統(tǒng)教育一期培訓班成果匯報會，在集團四樓一號會議室召開，會議由黨委副書記高崇同志主持，集團領導班子、全體機關干部、二級權屬企業(yè)班子和部分機關干部、三級權屬企業(yè)在哈主要領導共188人參加了匯報會。

       首先，高崇同志介紹了這次培訓的總體情況。隨后，四名學員代表從不同側面分享了井岡山學習心得，學員的親身感受使參會人員產(chǎn)生了一次次心靈共鳴，贏得了陣陣掌聲。最后集團黨委書記、董事長張起翔作了重要講話。

      張起翔指出，學習井岡山精神，就要堅定理想信念。國有企業(yè)忠誠于黨，不是抽象的而是具體的，在企業(yè)中體現(xiàn)的就是忠誠于企業(yè)，忠誠于事業(yè)，忠誠于員工。對每名領導干部而言，對黨忠誠就是要開創(chuàng)性地去開展工作；對基層黨委而言，對黨忠誠就要結合集團的發(fā)展實際，把每個版塊發(fā)展好，把干部職工成長扛在肩上，放在心上。集團在2014年曾經(jīng)遇到非常大的困難，人心惶惶、信心動搖，懷疑建設集團還能不能走下去？在市場上還能不能站起來？各方面各種聲音都存在，在這個情況下，建設集團集團黨委和廣大干部職工齊心協(xié)力共度難關，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標去克服困難，而且在這個特殊時期，一批優(yōu)秀干部加入了集團，現(xiàn)在可以驕傲的講，建設集團從不僅困難時期走過來了，還擴大了社會影響力，樹立了威信威望，這就是堅定理想、堅定信念的結果。

      張起翔強調(diào)，建設集團的未來，

一定是省委省政府可以信賴的重要力量，

一定是省委省政府落實工作舉措的重要力量，

一定是全面加強我省國企改革的重要力量，

一定是黑龍江奮力走出發(fā)展新路的重要力量。

      張起翔指出，黨的十八大以來，把扶貧開發(fā)工作擺在更加突出的位置，實施精準扶貧，省委選擇建設集團配合慶偉書記幫扶海倫，落實整個海倫的扶貧工作，四大板塊都積極主動謀劃運作，擴大集團的社會影響力，這就是大局意識。

      張起翔強調(diào)，學習井岡山精神，就要選準正確方向。方向決定命運，道路決定未來，建設集團在2016年職工代表大會，制定了“十三五”規(guī)劃發(fā)展目標，“十三五”規(guī)劃是建設集團到2020年之前行動的總遵循、總綱領、路線圖，同時也是建設集團黨委向廣大職工的莊嚴承諾，從公司集團黨委到二級集團班子成員，從集團董事長、總經(jīng)理到每一位班子成員，身上都有指標都有壓力，我們要共同努力去實現(xiàn)這一目標。

      傳統(tǒng)板塊優(yōu)先發(fā)展，“優(yōu)”是轉型升級核心內(nèi)容，“先”是目的和結果，把“優(yōu)”體現(xiàn)在優(yōu)化市場布局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化民生改善、優(yōu)化團隊建設、優(yōu)化品牌形象上，把“先”體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流工作、爭創(chuàng)一流產(chǎn)品、爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭創(chuàng)一流氛圍、爭創(chuàng)一流團隊、爭創(chuàng)一流企業(yè)上，通過“優(yōu)”進而“先”，促進集團發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展水平快速提升。新興板塊引領創(chuàng)效，在引領和創(chuàng)效兩個方面都有顯著體現(xiàn)，要引入競爭機制，激發(fā)企業(yè)的市場競爭力。多元產(chǎn)業(yè)培育提升，集團對旅游和農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)板塊，都在培育嘗試，我們要進一步挖掘，去做出準確定位，整體上提升我們的行業(yè)影響力，這是方向問題、道路問題，我們要用井岡山精神，來指導整個方向和道路。

      張起翔認為，學習井岡山精神，就要突出一個“正”字。做人做事，“正”是基礎，也是核心。堅定執(zhí)著追理想，從國有企業(yè)的角度，就是要走正道、樹正氣、干正事、用正人。目前，從各權屬企業(yè)的運營情況來看，我們的戰(zhàn)略是科學正確的、理念是符合實際的，全體建設人是有格局、有理想、有追求的。今年建設集團在全省百強企業(yè)中排名提升到第9位，省委、省國資委對集團的發(fā)展的非常滿意，并給予了高度評價，這都充分證明，走正道贏得發(fā)展，干正事方能長遠。必須堅定地鞏固建設集團風清氣正的政治環(huán)境，這也是集團黨委和各板塊黨委共同的政治任務，是集團黨委向廣大干部職工作出的政治承諾，建設集團的政治生態(tài)必須風清氣正，這是歷史的教訓。

      提到正氣，我們要倍加珍惜、堅決鞏固目前建設集團風清氣正的發(fā)展環(huán)境，這種正氣來之不易，是大家共同努力的結果。在建設集團要建立坦蕩坦誠、簡單簡潔的工作關系，唯有“正氣”方能支撐，集團到處體現(xiàn)的都是公正公平公開，投機取巧、旁門左道自然就無處藏身。對黨委班子來說，首先要樹立正氣，做表率，在這個問題上是不容置疑的。集團的發(fā)展成效，得到省委、省政府的重視，這時，更要有清醒認識，集團雖然在跨越發(fā)展，但一些問題和困難仍然存在，我們必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格要求自己。對領導干部來說，還要苦干實干快干加油干，推動事業(yè)發(fā)展。領導干部要時刻防止被霉變被捧殺，要吸取歷史教訓，用行動鞏固政治環(huán)境。領導干部有責任為每個干部成長提供舞臺，這是大家的職責所在，選賢任能要對事業(yè)負責，對政治生態(tài)負責。領導干部在職期間，職工生活水平有什么改善？發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了哪些優(yōu)秀干部？這是我們事業(yè)成敗的一個衡量標準。

      張起翔強調(diào)，學習井岡山精神，就要深入領會一個“實”字。井岡山的每一步勝利，都是革命先烈用鮮血走出來的，步步腳踏實地，步步踏石留印。這給我們很大啟示，企業(yè)要想科學健康可持續(xù)發(fā)展，務必把求真務實精神貫穿企業(yè)工作的始終，時時刻刻都要重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效。

      求真務實，無論從認識論原理上分析，還是從現(xiàn)實情況來觀察，都具有決定性的意義。求真務實，不能僅停留在口號上，更不能不講規(guī)律，不講客觀，行求真務實之名，務科學發(fā)展之虛。尤其是在企業(yè)重大戰(zhàn)略決策的制定上，不能違背客觀規(guī)律，不能追求不可能實現(xiàn)的目標。建設集團實施“1566”工程，是立足企業(yè)實際，著眼長遠發(fā)展而制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)科學發(fā)展注入不竭動力。

      求真務實，繼承了井岡山精神的豐富內(nèi)涵，蘊含著實事求是、解放思想、與時俱進的精神實質(zhì)。求真務實，不是一味老老實實，埋頭苦干，因循守舊，不求進取，這種求真務實只會使各項工作出現(xiàn)歷史性的倒退。集團機關工作一定是開拓性、開創(chuàng)性的，要求在建設集團每個干部必須是有精神、在狀態(tài)、善作為、敢擔當，也是集團機關干部作風要求的重點。推進企業(yè)各項事業(yè)進步，必須求事物基本規(guī)律之真，務解決問題方式方法創(chuàng)新之實，要始終保持與時俱進、創(chuàng)新進取的革命精神，真正把工作做得更加出色、更富成效。在國有大中型企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進的進程中，新情況、新問題層出不窮，很多是沒有先例，必須在創(chuàng)新中解決的。在實際工作中，一次思維方式的轉換，一個關鍵點的突破，或者是工作程序的重新結合都能產(chǎn)生新的績效、帶來新的氣象。

      求真務實，就是要忠誠于企業(yè)、忠誠于員工，對同事忠誠老實，相互信任、平等相待、坦誠相見，就要求大家敢于說真話，讓結“小圈子”、打“小算盤”、?！靶÷斆鳌?、搞“小動作”的人，在建設集團沒有市場。大家在一起共事，是種緣分，應該倍加珍惜，既要相互尊重、包容，也要相互監(jiān)督、批評，相互補臺、形成合力。

      張起翔認為，學習井岡山精神，就要時刻裝著一個“民”字。井岡山的艱苦歷程，每前進一步，每取得的一個勝利，最離不開的就是群眾。牢牢把握企業(yè)發(fā)展的階段性特征，牢牢把握員工對美好生活的向往就是我們謀劃企業(yè)發(fā)展的追求。年初職代會上下發(fā)的《黑龍江省建設集團企業(yè)領導班子及成員任期職工民主評議實施辦法》，就是深入賦予職工“四權”的重要步驟。作為領導干部，要時刻情系員工、感恩員工、敬畏員工，不能忘了自己的“根”在哪里，“本”在哪里，特別是在信訪中就能看出態(tài)度，有的干部遇到信訪就避之不見，把小問題拖成大問題，簡單的問題變成復雜的問題。今后我們會加大這方面的考核力度，讓對企業(yè)有情懷，對員工有感情的干部在重要崗位上工作。

      張起翔勉力大家，要時刻不忘學習，讓學習成為一種習慣；同時，提出集團要加大教育培訓力度，把教育培訓作為員工的一種福利，發(fā)放到位，執(zhí)行到位。張起翔最后祝愿即將赴井岡山參加培訓的第二期學員，發(fā)揚一期學員的務實學風，學有收獲。