鏗鏘玫瑰——八建之暉

在平凡的崗位上鑄就不平凡的自己。多年來，趙立娟同志嚴謹求實，勤奮刻苦，全面的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

堅定理想信念，樹立黨員形象。作為省八建公司機關(guān)第三支部委員，深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同事。始終把“服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”定為自己的工作準則，任勞任愿為每一位來繳費的職工耐心講解，用熱心、細心、真心的樸實工作態(tài)度認真履行其崗位職責。人力資源工作做到了嚴謹細致，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感，積極負責地開展工作，踐行一名共產(chǎn)黨員的職責與使命。

努力做好本職工作，勇于開拓創(chuàng)新。

勇挑大梁，巾幗不讓須眉。人力資源部門是企業(yè)保持活力的推動劑，是企業(yè)運營秩序的建立和維護者，是企業(yè)信心的宣揚者和堅定執(zhí)行者。作為資深人力資源部門管理成員，趙立娟是企業(yè)組織機構(gòu)的主體構(gòu)建工程師。完成人員分隊、過程排序、信息溝通、激強扶弱大量細致而繁雜的工作。磨平的座椅，褪色的地磚，沉入人力資源管崗位，一干就是10幾年。

收繳保險化繁為簡：2009年以來，省八建、五建、渤海三家公司合并，收繳保險工作任務(wù)重，難度大，重擔落在了她的肩上。“五險一金”工作事宜更是紛繁復雜，因為保險涉及到每位職工的切身利益，容不得半點馬虎，必須謹慎細致，逐一核對辦理。面對公司近2000名職工，面對人員結(jié)構(gòu)復雜，職工調(diào)動頻繁，調(diào)配工作量大而繁雜的現(xiàn)實情況，趙立娟同志迎難而上，研究思索，找方法，尋路徑，提出了新的工作標準：“凡事堅決按政策辦，按公司規(guī)定辦，不符合政策規(guī)定決不能辦，能辦的事情立即辦，辦不了的要做好耐心的解釋工作，不讓職工帶疑問走”。真正做到方法創(chuàng)新、理念更新、在具體工作上細心、耐心、恒心。

創(chuàng)新人事檔案管理：面對工作量浩大的檔案管理工作，趙立娟冥思苦想，不斷學習總結(jié)，根據(jù)八建的實際情況，提出一套與實際情況相結(jié)合的管理方法。要求科室工作人員對公司的人力資源進行一次徹底清理，摸清公司人力資源家底，建立不同專業(yè)人力資源檔案，做到選合適的人到合適的崗位，做到人盡其才。多年來的勤懇工作、踏實付出贏得了領(lǐng)導和同志們的好評，在平凡的工作崗位上彰顯了不平凡的價值。

組織開展人員培訓。開展在職人員的培訓工作。根據(jù)新進人員需求，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求，根據(jù)市場發(fā)展需求，根據(jù)各部門之間協(xié)調(diào)溝通，通過個人多年人力資源經(jīng)驗，根據(jù)實際需要制定培訓計劃。在各級領(lǐng)導的參與與支持下，起到了幫助員工勇于承擔責任和有效完成工作的目的。承擔起公司與員工之間用人思路的溝通橋梁。

以身作則，以情感人。 趙立娟說：“作為一名支部委員，作為一名科室負責人，面對未來的工作覺得自己身上的擔子更重了，壓力更大了，但是這種壓力恰恰是我工作的源動力。在今后的工作中我首先要強化四種意識：一是強化服務(wù)意識，二是強化創(chuàng)新意識，三是強化責任意識，四是強化奉獻意識；另外，還要提高五種素質(zhì)能力：一是要提高政治素質(zhì)，二是要提高文化知識素質(zhì)，三是要提高綜合能力素質(zhì)，四是要提高專業(yè)技術(shù)知識素質(zhì)、五是要提高心理素質(zhì)。總之，在今后的工作中我會不斷學習，不斷提高自己，為省八建公司的繁榮發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，為成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員而努力奮斗?！?/span>

讓我們像這位美麗優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員致敬，像我們身邊優(yōu)秀的她們致敬。